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Diversité en entreprise : un levier de performances


[1] Lorenzo, R., Voigt, N., Tsusaka, M., Krentz, M., et Abouzahr, Ok., How numerous management groups increase innovation, Boston Consulting Group, 23 janvier 2018.

[2] Christophe Boone, Boris Lokshin, Hannes Guenter, René Belderbos, High administration crew nationality range, company entrepreneurship, and innovation in multinational companies, Strategic Administration Journal, juin 2015.

[3] Vijay Eswaran, The enterprise case for range within the office is now overwhelming, World financial discussion board, 19 avril 2019.

[4] Diversité et Inclusion : faire de l’inclusion un levier de transformation des organisations, Deloitte, janvier 2020

[5] Femmes d’affaires et femmes cadres : les arguments en faveur du changement, Organisation Internationale du Travail, 2019

[6] Girls and management : public says ladies are equally certified, however boundaries persist, PewResearchCenter, 14 janvier 2015

[7] Variety wins – How inclusion issues, McKinsey & Firm, mai 2020.

[8] Lorenzo, R., Voigt, N., Tsusaka, M., Krentz, M., et Abouzahr, Ok., How numerous management groups increase innovation, Boston Consulting Group, 23 janvier 2018.

[9] Pourquoi recruter une personne handicapée ? 5 bonnes raisons, Agefiph

[10] Delivering by range, McKinsey & Firm, janvier 2018.

Mise à jour de l’article publié le 17 février 2022

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