«Sur dix V.I.E, huit sont restés chez nous. Mon objectif consiste à former les V.I.E que nous allons ensuite recruter. Nous avons une relation de lengthy terme avec ces jeunes qui peuvent faire carrière dans le pays où ils effectuent leur V.I.E ou rejoindre une autre filiale du groupe. » détaille François Desebbe, PDG d’ACO France
Trouver la perle uncommon, le collaborateur talentueux qui saura accompagner l’enlargement de l’entreprise à l’worldwide… Pidy, entreprise agroalimentaire florissante, a fait du V.I.E son credo pour recruter.
” Le V.I.E, c’est easy, c’est prime ! Nous avons toujours bénéficié de jeunes engagés, motivés et issus de grandes écoles telles que l’ESTIC, l’ESTP
pour le bâtiment et l’ESSEC pour l’facet business ” souligne Alexandre Lomprez, directeur du développement worldwide de Clestra.
