Coorganisé avec le cupboard d’avocats Luther, cet événement a permis de rappeler le cadre du programme V.I.E, d’aborder les enjeux locaux liés à l’immigration ainsi qu’aux points juridiques et fiscaux, tout en favorisant les échanges de bonnes pratiques entre les members. Ces derniers ont bénéficié de l’experience de Luther sur les points réglementaires liés à l’accueil des jeunes skills V.I.E en Thaïlande.
Franc succès pour ce lancement de la communauté RH V.I.E qui a réuni 27 représentants RH issus d’une vingtaine d’entreprises de nombreux secteurs d’activité, dont Airbus, Alstom, April, Archetype, Artelia, Solina (Bowman), Bred IT, Egis, Essilor, Manufacture de Mode (IMAJ), L’Oréal, Michelin, Prova, Servier, Thales, Tiffany, Systra, BNP Paribas, Vossloh et Mayoly… Cette mobilisation témoigne de l’intérêt que suscitent les sujets RH à l’worldwide pour ces sociétés et les nombreux avantages qu’offre le dispositif V.I.E comme answer.
